Når relationer bliver en ledelsesdisciplin – hvordan skaber offentlige ledere samarbejde, psykologisk tryghed og handlekraft under pres?
Offentlige ledere står i stigende grad i krydspres mellem reformer, høje forventninger, ressourceknaphed og behovet for tværgående samarbejde. Mange oplever, at det ikke er de faglige kompetencer, der spænder ben for resultaterne – men de menneskelige dynamikker i samarbejdet.
På dette praksisnære inspirationsmøde sætter LeaderHubs fokus på relationskompetence som en afgørende ledelsesdisciplin i kommuner og regioner. Med afsæt i FIRO/The Human Element arbejder vi med, hvordan ledere kan skabe mere psykologisk tryghed, reducere defensiv adfærd og styrke samarbejde og ansvarlighed i lederteams og organisationer.
Deltagerne får konkrete indsigter og værktøjer til at:
• styrke tillid og åbenhed i samarbejdet
• håndtere spændinger og uenigheder mere konstruktivt
• skabe bedre samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer
• lede forandringer med større involvering og ejerskab
Arrangementet vil kombinere korte oplæg, refleksioner og konkrete cases fra praksis i kommuner og organisationer.
Tilmeldingsfrist
Frist for tilmelding til mødet, er den 25. oktober 2026.
Tilmelding
Tilmelding er uden beregning og sker ved at udfylde formularen her.
Spørgsmål?
Kontakt LeaderHubs, Charlotte Pontoppidan Wise, Ledelsesrådgiver og Stifter på: