Når du ikke kan sætte fingeren på, hvad der er galt i teamet – men alle kan Når du ikke kan sætte fingeren på, hvad der er galt i teamet – men alle kan mærke det
Og hvordan du som konsulent bliver den, der kan sætte præcise ord på det usagte
Du kender det sikkert: Teamet fungerer egentlig fint på overfladen. Alle møder op, opgaverne bliver løst – men der er noget underliggende, der forstyrrer. Stemningen er mærkelig. Energien er lav. Folk holder sig tilbage. Måske er der konflikter, som ingen nævner højt, eller en person, der fylder for meget eller for lidt i relationerne.
Det er her, mange konsulenter bliver frustrerede. De har gode værktøjer og metoder, men støder på usynlige dynamikker, der er svære at adressere.
Her kommer Element B ind som en gamechanger.
Element B: Et præcist sprog for det, vi normalt ikke taler om
Element B bygger videre på den anerkendte FIRO-teori og giver konsulenter et stærkt værktøj til at arbejde med inklusion, kontrol og åbenhed – både på individ- og teamniveau.
Det unikke ved Element B er, at det måler både ønsket og faktisk adfærd:
Hvordan du selv ønsker at blive mødt – og hvordan du reelt agerer.
Hvordan dine teammedlemmer påvirker hinanden uden at vide det.
Hvor spændingerne opstår – og hvad der skal til for at løse dem.
Når du arbejder med Element B, bliver det pludselig tydeligt, hvorfor samarbejdet ikke fungerer – og hvordan du som konsulent kan hjælpe teamet med at flytte sig.
Du får adgang til et certificeret værktøj, der virker i praksis
Som certificeret i Element B får du:
✅ Et valideret og erfaringsbaseret værktøj til at arbejde med teamdynamikker
✅ Et konkret sprog for noget, der ellers er svært at tale om
✅ Mulighed for at facilitere udviklingsforløb med høj psykologisk tryghed
✅ Et solidt fundament til at koble adfærd med strategi, trivsel og ledelse
✅ Sparring med andre konsulenter og adgang til cases, materialer og værktøjer
Element B virker – også der hvor andre modeller kommer til kort
Flere af vores certificerede konsulenter fortæller, at de nu kan hjælpe deres kunder med at løse komplekse samarbejdsproblemer, som de før kun kunne omgå.
Du bliver i stand til at sætte præcise ord på det, der før var “følelsen i rummet” – og facilitere udvikling, der skaber ægte forandring og forankring.
Fakta: Hvorfor adfærd og teamdynamik er nøglen til udvikling
The Human Element og Element B bygger på FIRO-teorien, som viser, at samarbejde afhænger af, hvordan mennesker møder hinanden i behov for inklusion, kontrol og åbenhed.
Google’s Project Aristotle bekræfter, at psykologisk tryghed er den vigtigste faktor for velfungerende teams.
Gallup dokumenterer, at højt engagement og tillid skaber bedre resultater, lavere fravær og højere produktivitet.
Element B giver konsulenterne mulighed for at identificere, adressere og udvikle de mønstre, der er afgørende for trivsel, ledelse og præstation.
Klar til at styrke din værktøjskasse?
Vil du være den konsulent, kunderne ringer til, når deres team sidder fast?
👉 Tilmeld dig certificeringen i Element B og få adgang til et kraftfuldt værktøj, du kan bruge med det samme.
[Download brochure]
[Book samtale]
[Se næste holdstart]