Situationer, hvor Element B løste det usynlige problem i teamet – og skabte forretningsmæssig værdi

Som topleder ved du, at selv højt kvalificerede teams kan støde på forhindringer, der ikke umiddelbart kan ses i nøgletal eller KPI’er. Samarbejdet fungerer ikke optimalt. Projekter trækker ud. Innovationen stagnerer.

Ofte handler det ikke om manglende kompetencer – men om usynlige dynamikker mellem mennesker. Mangel på åbenhed. Skjulte magtkampe. konfliktskyhed. Lav tillid. Her kan Element B® gøre en afgørende forskel.

Hvad er Element B® – og hvorfor er det relevant for topledere?

Element B® er et forskningsbaseret værktøj, der sætter fokus på de tre sociale dimensioner, der er afgørende for et teams effektivitet og trivsel:

• Inklusion – hvem er med og hvem er udenfor?

• Kontrol – hvem styrer og hvem følger?

• Åbenhed – hvor ærlige og transparante tør vi være?

Disse adfærdsmønstre påvirker alt fra samarbejde og beslutningskraft til ansvarlighed og innovation. Med Element B® får ledelsen og teams et konkret sprog og data til at arbejde med de dynamikker, der ellers er svære at få greb om.

Tre eksempler: Da Element B skabte konkrete forretningsresultater

1. Fra tavshed til innovation i udviklingsteamet

Et IT-team i en større organisation leverede ikke på den forventede innovationshastighed. Efter en Element B-analyse blev det tydeligt, at flere teammedlemmer havde lav åbenhed og ikke følte sig trygge ved at dele idéer eller sige fra.

Indsats:
Lederteamet arbejdede med tillidsskabende adfærd, og teamet trænede i feedback og ærlig dialog.

Resultat:
25 % hurtigere time-to-market og færre fejl i udviklingsprocessen.

2. Skjulte magtkampe i salgsteamet

I en international salgsafdeling oplevede man lav motivation og høj personaleomsætning. Konflikter blev ikke adresseret, og beslutninger blev truffet af få personer.

Element B-analysen viste stor ubalance i Kontrol – nogle havde overdreven styring, mens andre trak sig.

Indsats:
Ny rolleafklaring, fælles spilleregler og ledercoaching baseret på adfærdsdata.

Resultat:
+18 % i salg og markant lavere medarbejderomsætning på seks måneder.

3. Et nyt projektteam leverede før deadline

Et nyt, tværfagligt projektteam havde høj kompleksitet og kort tid til at levere. Risikoen for miskommunikation og langsom tillidsopbygning var stor.

Element B blev brugt fra start til at kortlægge adfærdsforskelle og skabe fælles forståelse for teamets samarbejde.

Resultat:
Projektet blev leveret før deadline, med højere kvalitet end forventet – og med en leder, der kunne bruge teamets forskellighed aktivt.

Fakta til topledere: Hvorfor teamdynamikker og Element B skaber forretning

• Psykologisk tryghed og åbenhed driver innovation og performance
  Google’s Project Aristotle (2012–2015) dokumenterer, at teams med høj psykologisk tryghed – hvor medlemmer tør være åbne og ærlige – leverer bedre resultater. Det er netop her, Element B arbejder målrettet.

• Engagerede medarbejdere skaber målbar forretningsværdi
  Gallup’s Global Workplace Report (2023) viser, at højt engagement øger produktivitet og bundlinje. The Human Element og Element B skaber engagement gennem tillid, åbenhed og ansvar.

• Agilitet og samarbejde øger gennemførsel af strategiske mål
  Ifølge McKinsey lykkes agile teams bedre med strategieksekvering, når de har stærke relationelle kompetencer – præcis de kompetencer, Element B styrker.

• Element B bygger videre på FIRO-teorien – med fokus på nutidens teams
  FIRO viser, at teams fungerer bedst, når de sociale behov for inklusion, kontrol og åbenhed bliver mødt. Element B oversætter denne teori til konkret, målbar adfærd – og resultater.

Klar til at gøre det usynlige synligt?

Mange ledere forsøger at løse samarbejdsproblemer med struktur, processer eller nye strategier – men overser den menneskelige faktor.

Med Element B får du et effektivt og evidensbaseret værktøj til at identificere og løse de relationelle udfordringer, der står i vejen for performance, trivsel og innovation.

👉 Book en uforpligtende samtale – og hør, hvordan Element B kan skabe resultater i dine teams.
[Book samtale her]

📥 Eller download vores brochure med cases og metoden bag Element B:
[Download brochure]